L’IES Normandie , école d’enseignement supérieur offre une large palette de filières : de la prépa à la business school avec un programme grande école comprenant des études à l’étranger proposant des doubles cursus. L’IES, c’est une école qui donne sa chance à tous, formation initiale, continue, contrat d’apprentissage par l’alternance avec un suivi individualisé. Cette business school dispose d’une pédagogie d’excellence avec des professeurs recrutés sur leur expérience et leur pédagogie, des cours et des programmes proches de l’entreprise.

Bachelor Gestionnaire Ressources Humaines

Responsable de Gestion, Titre certifié de niveau II, code nsf 310m, paru au JO du 07/06/2016, délivré par FORMATIVES.

Présentation

Former les futurs responsables en RH tout en maitrisant la gestion de l'entreprise

Forme de l’enseignement : Formation initiale, continue, alternance, VAE

Pédagogie

Notre pédagogie est avant tout individuelle et centrée sur l'élève :

  1. Classes de 25 élèves

  2. Suivi individuel

  3. Orientation
  1. Responsable de filière

Professeurs et intervenants

L'IES Normandie propose des diplômes comprenant à la fois des enseignements théoriques, pratiques et des partages d'expériences professionnelles. Les intervenants sont français mais aussi anglais, américains afin de confronter et d'habituer nos jeunes au monde anglo saxon. C'est dans ce cadre que les équipes sont composées de :

  1. Professeurs intervenant dans les plus grandes écoles de commerce français

  2. Des professeurs des universités françaises

  3. Intervenants et professeurs issus d'universités anglaises, irlandaises et américaines

  4. Des intervenants professionnels issus du monde de l'entreprise
    1. Très petites entreprises (consultants etc...)
    2. PME (Directeurs de PME, directeurs de service)
    3. Grandes entreprises (responsables de services, cadres supérieurs, directeurs généraux)

Informations

Durée : 3 ans dont un diplôme intermédiaire en bac+2 Administration des ventes                           

Date des prochaines rentrées : Septembre

Date de début des inscriptions :  Janvier

Type de formation : formation initiale, formation en alternance, formation continue, VAE

Métiers visés : Directeur adjoint de service RH, adjoint RH, Responsable unité RH, chef de service RH, manager d'équipe, Formateur, assistant paie

Admissions : entretiens, jury


Quelques caractéristiques pour aller plus loin qu'un simple enseignement

Programme d'anglais : Trois niveaux : Anglais standard, anglais professionnel et séminaire de gestion en anglais. Objectif, être capable pour des futurs cadres et dirigeants de dialoguer et d'échanger avec ses collègues étrangers.

Semaines d'activités : Selon les années, les élèves auront le loisir de s'affronter dans les concours de création d'entreprise, de création de projets web, de jeux de simulation d'entreprise appelés " serious games " ou "business games ". Mise en situation, problématiques d'entreprises, challenges à réaliser, tel est le menu de nos sérious Games, reconnus de par leur niveau de réalisme par les entreprises.

Conférence métier : Au programme, chaque année, une dizaine de conférences pour que l'orientation et l'information métier soient au coeur de la compréhension du monde du travail.

Stages : Les stages sont de 6 semaines minimum pour les étudiants en alternance. Ce sont des stages d'entreprise qui peuvent se faire en France ou à l'étranger. 

International : L'IES propose aux étudiants de réaliser des stages ainsi que des programmes d'été de trois semaines à l'étranger. Ils ne sont pas obligatoires mais permettent une expérience autre, professionnelle, culturelle.

Junior entreprise : Les étudiants peuvent participer à une junior entreprise dont le but est de mettre en pratique les enseignements théoriques au travers d'études de marché demandées par les entreprises elles même.

Et bien d'autres activités encore.... 


 

 

Programme 3ème Année

  • UE1 Management et culture
    • Culture générale

    • Connaissance du monde contemporain

    • Management d'équipe et de service

    • Négotiation and International négotiation

  • UE 2 Ressources humaines
    • Stratégie du service RH

    • Gestion des emplois et des compétences

    • Responsabilité sociale des employeurs

    • Politique des salaires et des rémunérations

    • Sociologie du management

    • Gestion des conflits

    • Gestion administrative, sociale du personnel

    • Prévention et sécurité

    • Mobilité interne et externe

    • Recrutement

    • Ingénierie de la formation

    • Logiciel de paie

    • Serious Game - jeu de simulation d'entreprise

  • UE 3 Gestion
    • Comptabilité des sociétés

    • Gestion et budget d'un service

  • UE4 Marketing communication

    • Marketing stratégique

    • Stratégie de communication

    • Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
  • UE5 Développement international

    • Management interculturel

    • Marketing international

    • Relations extérieures/ Institutions européennes

  • UE6 Droit

    • Droit des contrats

    • Droit social et du travail

    • Droit des sociétés 

  • UE7 Informatique de gestion

    • Informatique de gestion 

  • UE8 Langues étrangères

    • Anglais

    • Technical Business English

  • UE9 Compétences professionnelles

    • Atelier insertion professionnelle

    • Junior entreprise

    • Concours

    • Stage, missions, portefeuille des compétences

    • Rapport d'activités et culture du métier : 4 notes de synthèse, 3 comptes rendus et 2 rapports spécifiques

    • Mémoire

Programme 1ère Année

  • Pôle Culture générale
    1. Economie

    2. Introduction au Droit

    3. Management

    4. Sociologie I

    5. Connaissance du monde contemporain I

    6. Culture générale

  • Pôle Compétence métiers
    • Relations clients et fournisseurs

    • E Business

    • Marketing

    • Communication interne

    • Communication institutionnelle

    • Méthodes quantitatives appliquées à l'entreprise

    • Informatique

  • Pôle Culture étrangère

    • Anglais écrit et oral

    • Anglais professionnel (niveau I)

    • Culture anglo saxonne et business plan (cours en anglais)

  • Pôle projets et travaux pédagogiques

    • Analyse sectorielle

    • Techniques de recherche d'emploi

    • Conférence des métiers

    • Etudes de marchés

    • Représentation

    • Stage découverte de 4 semaines en entreprise ou association, en France ou à l'étranger 

    • Semaines d'activités : semaine de la création d'entreprise, semaine du web, semaine du marketing, semaine de l'entraide

Programme 2ème Année

  • Pôle Culture générale
    1. Economie

    2. Introduction au Droit

    3. Management

    4. Sociologie II

    5. Connaissance du monde contemporain II

    6. Culture générale

  • Pôle Compétence métiers
    • Relations clients et fournisseurs

    • Gestion d'entreprise

    • Etudes marketing

    • Communication externe et représentation

    • Fondamentaux RH

    • Informatique

  • Pôle Culture étrangère

    • Anglais écrit et oral

    • Anglais professionnel (niveau II)

    • Communication and communication international (niveau II)

  • Pôle projets et travaux pédagogiques

    • Projet de développement

    • Techniques de recherche d'emploi

    • Conférence des métiers

    • Etudes de marchés

    • Représentation

    • Stage de 2 à 4 mois en entreprise ou en association, en France ou à l'étranger 

    • Semaines d'activités : semaine de la création d'entreprise, semaine du web, semaine du marketing, semaine de l'entraide.

    • Business Game

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