Bac +4/5 - Manager en Ressources Humaines
Titre certifié de niveau I, code nsf 315n , paru au JO du 22/08/2012, du 09/08/2014 et 19/07/2017 délivré par FORMATIVES.
Présentation
Sous la responsabilité pédagogique d'un des plus grands spécialistes de la région en ressources humaines, avec les meilleurs intervenants qui soient, ce bac + 5 propose une formation poussée permettant aux élèves d’accéder aux postes de manager en ressources humaines. Ce diplôme haut de gamme est ouvert aux bac + 3
Pédagogie
Notre pédagogie est avant tout individuelle et centrée sur l'élève :
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Classes de 25 élèves
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Suivi individuel
- Orientation
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Responsable de filière
Professeurs et intervenants
L'IES Normandie propose des diplômes comprenant à la fois des enseignements théoriques, pratiques et des partages d'expériences professionnelles. Les intervenants sont français mais aussi anglais, américains afin de confronter et d'habituer nos jeunes au monde anglo saxon. C'est dans ce cadre que les équipes sont composées de :
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Professeurs intervenant dans les plus grandes écoles de commerce français
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Des professeurs des universités françaises
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Intervenants et professeurs issus d'universités anglaises, irlandaises et américaines
- Des intervenants professionnels issus du monde de l'entreprise
- Très petites entreprises (consultants etc...)
- PME (Directeurs de PME, directeurs de service)
- Grandes entreprises (responsables de services, cadres supérieurs, directeurs généraux)
Informations
Durée : 2 ans
Date des prochaines rentrées : Septembre
Date de début des inscriptions : Janvier
Type de formation : formation initiale, formation en alternance, formation continue, VAE
Objectifs : Préparer en deux ans les futurs responsables en ressources humaines,
Métiers : Manager RH, responsable RH, formations et carrières, gestionnaire RH, consultant RH, adjoint/assistant RH, chargé de mission RH, chargé de recrutement, conseiller RH/formation, formateur RH.
Quelques caractéristiques pour aller plus loin qu'un simple enseignement
Programme d'anglais : Trois niveaux : Anglais standard, anglais professionnel et séminaire de gestion en anglais. Objectif, être capable pour des futurs cadres et dirigeants de dialoguer et d'échanger avec ses collègues étrangers.
Semaines d'activités : Selon les années, les élèves auront le loisir de s'affronter dans les concours de création d'entreprise, de création de projets web, de jeux de simulation d'entreprise appelés " serious games " ou "business games ". Mise en situation, problématiques d'entreprises, challenges à réaliser, tel est le menu de nos sérious Games, reconnus de par leur niveau de réalisme par les entreprises.
Conférence métier : Au programme, chaque année, une dizaine de conférences pour que l'orientation et l'information métier soient au coeur de la compréhension du monde du travail.
Stages : Les stages sont de 16 semaines consécutives minimum sur deux ans pour les étudiants en initial. Ce sont des stages d'entreprise qui peuvent se faire en France ou à l'étranger.
International : L'IES propose aux étudiants de réaliser des stages ainsi que des programmes d'été de trois semaines à l'étranger. Ils ne sont pas obligatoires mais permettent une expérience autre, professionnelle, culturelle.
Junior entreprise : Les étudiants peuvent participer à une junior entreprise dont le but est de mettre en pratique les enseignements théoriques au travers d'études de marché demandées par les entreprises elles même.
Et bien d'autres activités encore....
Programme 1ère Année
Module Gestion
- Comptabilité
- Gestion budgétaire
- Analyse financière
- Audit et contrôle de gestion
Module environnement de l'entreprise
- Géo politique
- Stratégie et croissance de l’entreprise
- Droit social et du travail
- Fondamentaux de la GRH
- Anglais
- Espagnol
- Séminaire en Anglais
- Option Chinois
Module Management et Marketing
- Management de projet
- Politique et stratégie de la communication
- Management interculturel
- Ecriture web, réseaux sociaux
- ·Marketing relationnel et relations clients
Module RH
- Gestion du personnel, recrutement et formation
- GPEC
- Les IRP
- Paie
Module Activités pédagogiques
- Semaine création entreprise
- Projet professionnel
- Développement personnel par le théâtre
- Stages, missions portefeuille des compétences acquises
- Préparation mémoire
- Notes de synthèses – comptes rendus
Programme 2ème Année
Module Gestion
- Gestion du personnel
- Gestion budgétaire
- Gestion financière
- Audit et contrôle de gestion
Module environnement de l'entreprise
- Management de projet et de service
- Politique et stratégie RH
- Communication interne
- Stratégie GPEC
- Management éthique et politique RSE
- Gestion des conflits sociaux
- Droit social, veille juridique et actualité sociale
- Management interculturel
- Anglais
- Espagnol
- Option Chinois
Module RH
- Management des processus RH et qualité RH
- Système de mobilité et Knowledge management
- Pilotage des processus de formation
- Stratégie de négociation sociale, social media, SIRH et outils collaboratifs
- Management par les compétences et management des talents
- Prévention des risques psychosociaux
- Recrutement et Marque employeur
- Prospectives RH, Politique RD RH et Learning Management System
Module Activités pédagogiques
- Business Game
- Semaine création web
- Développement personnel par le théâtre
- Stages et rapport d’activité
- Mémoire (écrit et soutenance)