L’IES Normandie , école d’enseignement supérieur offre une large palette de filières : de la prépa à la business school avec un programme grande école comprenant des études à l’étranger proposant des doubles cursus. L’IES, c’est une école qui donne sa chance à tous, formation initiale, continue, contrat d’apprentissage par l’alternance avec un suivi individualisé. Cette business school dispose d’une pédagogie d’excellence avec des professeurs recrutés sur leur expérience et leur pédagogie, des cours et des programmes proches de l’entreprise.

Bac +4/5 - Manager en Ressources Humaines

Titre certifié de niveau I, code nsf 315n , paru au JO du 22/08/2012 et du 09/08/2014 , délivré par FORMATIVES.

Présentation

Sous la responsabilité pédagogique d'un des plus grands spécialistes de la région en ressources humaines, avec les meilleurs intervenants qui soient, ce bac + 5 propose une formation poussée permettant aux élèves d’accéder aux postes de manager en ressources humaines. Ce diplôme haut de gamme est ouvert aux bac + 3

Pédagogie

Notre pédagogie est avant tout individuelle et centrée sur l'élève :

  1. Classes de 25 élèves

  2. Suivi individuel

  3. Orientation
  1. Responsable de filière

Professeurs et intervenants

L'IES Normandie propose des diplômes comprenant à la fois des enseignements théoriques, pratiques et des partages d'expériences professionnelles. Les intervenants sont français mais aussi anglais, américains afin de confronter et d'habituer nos jeunes au monde anglo saxon. C'est dans ce cadre que les équipes sont composées de :

  1. Professeurs intervenant dans les plus grandes écoles de commerce français

  2. Des professeurs des universités françaises

  3. Intervenants et professeurs issus d'universités anglaises, irlandaises et américaines

  4. Des intervenants professionnels issus du monde de l'entreprise
    1. Très petites entreprises (consultants etc...)
    2. PME (Directeurs de PME, directeurs de service)
    3. Grandes entreprises (responsables de services, cadres supérieurs, directeurs généraux)

Informations

Durée : 2 ans

Date des prochaines rentrées : Septembre

Date de début des inscriptions : Janvier

Type de formation : formation initiale, formation en alternance, formation continue, VAE

Objectifs : Préparer en deux ans les futurs responsables en ressources humaines,

Métiers : Manager RH, responsable RH, formations et carrières, gestionnaire RH, consultant RH, adjoint/assistant RH, chargé de mission RH, chargé de recrutement, conseiller RH/formation, formateur RH.


Quelques caractéristiques pour aller plus loin qu'un simple enseignement

Programme d'anglais : Trois niveaux : Anglais standard, anglais professionnel et séminaire de gestion en anglais. Objectif, être capable pour des futurs cadres et dirigeants de dialoguer et d'échanger avec ses collègues étrangers.

Semaines d'activités : Selon les années, les élèves auront le loisir de s'affronter dans les concours de création d'entreprise, de création de projets web, de jeux de simulation d'entreprise appelés " serious games " ou "business games ". Mise en situation, problématiques d'entreprises, challenges à réaliser, tel est le menu de nos sérious Games, reconnus de par leur niveau de réalisme par les entreprises.

Conférence métier : Au programme, chaque année, une dizaine de conférences pour que l'orientation et l'information métier soient au coeur de la compréhension du monde du travail.

Stages : Les stages sont de 16 semaines consécutives minimum sur deux ans pour les étudiants en initial. Ce sont des stages d'entreprise qui peuvent se faire en France ou à l'étranger. 

International : L'IES propose aux étudiants de réaliser des stages ainsi que des programmes d'été de trois semaines à l'étranger. Ils ne sont pas obligatoires mais permettent une expérience autre, professionnelle, culturelle.

Junior entreprise : Les étudiants peuvent participer à une junior entreprise dont le but est de mettre en pratique les enseignements théoriques au travers d'études de marché demandées par les entreprises elles même.

Et bien d'autres activités encore.... 

 

Programme 1ère Année

UE1 Stratégie et politique d’entreprise

  • Politique d'entreprise

  • Stratégie d'entreprise

UE 2 Management

  • Management de projet

  • Ethique et culture d'entreprise

UE 3 Gestion d'entreprise

  • Comptabilité

  • Analyse financière

  • Gestion budgétaire

  • Audit et contrôle de gestion

UE 4 Connaissances professionnelles

  • Gestion des emplois et des compétences

  • Droit social et du travail

  • Salaires et paies

  • gestion du personnel

  • Les IRP

  • Le recrutement

  • Formation RSE

UE 5 Outils techniques

  1. Anglais

  2. Logiciel de paie et paramétrage

UE 6 Projets professionnels 

  • Projet tutoré

  • Rapports d'activité

  • Mémoire

  • Semaine d'actictivité

Programme 2ème Année

UE1 Politique RH

  • Politique générale d'entreprise

  • Politique et stratégie RH

  • Stratégie GPEC

  • Culture d'entreprise RH

  • Stratégie de la communication RH

  • Marque employeur

UE 2 Gestion des RH

  • Gestion de l'information et de la communication

  • GPEC approfondie

  • RSE appliquée RH

  • Gestion prévisionnelle des flux

  • Gestion des conflits sociaux

UE 3 Performances sociales

  • Les processus RH,

  • Qualité RH,

  • Management RH, management du changement

  • Management interculturel

  • Processus et cahier des charges de recrutement

  • Ingénierie de la formation

  • Systémiques des mobilités internes et externes

  • Management des talents

UE 4 Législations et préventions

  • Droit du travail approfondi

  • Les IRP, les relations collectives

  • Préventions et risques psychosociaux

  • Relations institutionnelles et organismes sociaux

  • Veille juridique et actualités sociales, leadership

UE 5 Gestion administrative et financière RH

  1. Direction du service RH

  2. Gestion du personnel

  3. Budgets sociaux

  4. Investissements RH, contrôle de gestion

  5. Bilan social et audit

UE 6 Innovations sociales 

  • Prospectives RH

  • Développement de l'interculturalité,

  • Politiques des mobilités internationales

  • Management du processus e-RH

  • Politique et recherche et développement RH

UE 7 Outils et techniques

  1. Langue anglaise

  2. ERP et SIRH

UE 7 Projet professionnel entreprise

  • Projet tutoré

  • Rapport final d'activités + portfolio

  • Mémoire

  • Questionnaire RSE

  • Oral de connaissances culture RH

  • Semaine d'activité

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